Bonjour à toutes et à tous, soyez les bienvenus dans cette nouvelle émission Entreprise & Co, Catherine Bouvier, consacrée à l’entreprise et son environnement. Aujourd’hui, nous allons apporter des éléments de réponse à cette question « Handicap et entreprise, comment construire un « ensemble » gagnant ? » Après une définition de ce qu’on nomme « un handicap », puis une brève mise en perspective historique nous aborderons : – Les grands types de handicap : moteur, sensoriel (auditif / visuel), mental, cognitif, psychique – Les réalités, les obstacles du handicap en entreprise aujourd’hui : préjugés et stéréotypes, accessibilité et aménagement du poste de travail – Les différents dispositifs d’accompagnement pour les personnes et les organisations : pratiques de recrutement, gestion de carrière, sensibilisation et formation, cadres légaux et obligations règlementaires – Les retours d’expérience – Les pistes d’action et les conseils aux entreprises – Etc. Tout d’abord, on parle de handicap quand une personne a des difficultés durables pour faire certaines choses dans la vie de tous les jours, à cause d’un problème de santé. Pour aborder ces aspects et plus particulièrement le handicap dans l’entreprise, j’ai la joie d’accueillir aujourd’hui 3 experts : Bonjour Monsieur Ghyslain Morvan, https://www.trefle-restauration.fr/ Vous êtes le fondateur de Trèfle Restauration, une entreprise adaptée qui emploie plus de 55 % de personnes en situation de handicap, et « défenseur infatigable d’une vision où inclusion, handicap et management humain sont au coeur de chaque action ». Votre service : Installer des Food corner et des équipiers dans les entreprises pour une pause déjeuner savoureuse. Via les réseaux sociaux, LinkedIn, votre chaîne YouTube @ghyslainmorvan et votre Podcast dédiés à donner la parole aux invisibles et à partager des récits de résilience et de réussite, vous voulez : ? impacter la société en encourageant le recrutement de personnes handicapées éloignées de l’emploi. ? partager des valeurs qui me sont chères, les clés pour mieux les manager et en luttant contre toutes les formes de discrimination dont le handicap. Bonjour Monsieur Yann SCOTTE, maire d’Hardricourt /Yvelines et Président d’Handi Val de Seine.
AccueilHANDI VAL DE SEINE, dont vous êtes le président, s’articule autour d’un Syndicat intercommunal, composé aujourd’hui de 35 communes adhérentes localisé sur le territoire Seine Aval et d’une Association gestionnaire. Le Syndicat est né en 1969 à la demande d’élus désireux de répondre aux besoins des habitants de leur commune. L’association a été créée en 1972 et gère à ce jour 20 établissements et services. Qui sont répartis en 4 pôles et retracent le parcours de vie d’une personne avec un pôle enfance, un pôle travail adapté, un pôle accompagnement en milieu ouvert et un pôle lieux de vie. Bonjour M. Arnaud PASCAL, Directeur du développement de l’ANRH,
AccueilL’ANRH, fondée en 1954 et association reconnue d’utilité publique, est un acteur incontournable de l’Économie Sociale et Solidaire en France. Elle a développé depuis 70 ans une expertise de l’accompagnement dans l’emploi de personnes en situation de handicap. Cette expertise s’incarne au quotidien auprès de ses 1.500 collaborateurs en situation de handicap (visible ou invisible), présents dans les 25 établissements répartis dans 9 régions qu’elle gère – 20 entreprises adaptées, 4 ESAT et 1 centre de formation ESRP – et qui développent des prestations de services pour plus de 2000 clients. Avant de plonger dans notre sujet du jour, prenons un petit moment pour remonter le fil du temps. Parce que pour comprendre les enjeux d’aujourd’hui autour du handicap, c’est important de voir comment notre regard a évolué au fil des siècles. Et vous allez voir, entre rejet, marginalisation, compassion, puis intégration l’histoire du handicap est aussi celle de notre humanité. Allez, on embarque pour ce voyage dans le temps avant de revenir au présent, avec nos invités du jour. Déjà à la Préhistoire Des découvertes archéologiques montrent que les personnes handicapées étaient prises en charge Intermèdes musicaux : Nombreux sont les artistes qui ont abordé le sujet ; en choisir 2 fût donc difficile. « Erreur 404 – Vidéo de sensibilisation sur le handicap invisible » Erreur 404 – Vidéo de sensibilisation sur le handicap invisible Grégoire : « Mon handicap » 2018 Grégoire – Mon Handicap (Lyrics Video) Mon handicap, c’est pas mes jambes Même si je boîte, même si elles tremblent Et ça n’est pas mon corps trop lourd Qui bouge pas quand d’autres courent Mon handicap, c’est pas mes yeux Qui ne voient pas ton beau ciel bleu C’est pas les murs de mon silence C’est pas mes journées d’espérance Mon handicap, c’est ton cerveau Mon handicap, ce sont tes mots Comme « différence » Comme « anormal » Mon handicap, c’est ton cerveau Mon handicap, ce sont tes mots C’est c’que tu penses Et qui m’fait mal Mon handicap, c’est pas d’ma faute Pas mon fauteuil, ma chaise haute C’est pas ma tête quand elle délire C’est pas ce que je peux pas dire Mon handicap, c’est pas mes doigts Qui n’écrivent plus, qui touchent pas C’est pas ma faim ni mon salaire Et pas non plus de quoi j’ai l’air Mon handicap, c’est ton cerveau Mon handicap, ce sont tes mots Comme « différence » Comme « anormal » Mon handicap, c’est ton cerveau Mon handicap, ce sont tes mots C’est c’que tu penses Et qui m’fait mal Mon handicap, c’est pas l’envie D’avoir un jour voulu ta vie Et ça n’est surtout pas mon monde Qui ne sera jamais ton monde Mon handicap, c’est ton cerveau Mon handicap, ce sont tes mots Comme « différence » Comme « anormal » Mon handicap, c’est ton cerveau Mon handicap, ce sont tes mots C’est c’que tu penses Et qui fait mal, mal, mal, mal, mal, mal, mal Mon handicap, c’est ton cerveau Mon handicap, ce sont tes mots C’est c’que tu penses Et qui fait mal Qui m’fait mal Références historiques et académiques (liste non-exhaustive) : Henri-Jacques Stiker, historien et anthropologue reconnu : ? « Corps infirmes et sociétés » (Éditions Dunod, 1982) ? « Une histoire des idées sur le handicap » (PUF, 2013) ? Ces ouvrages sont des références majeures pour comprendre l’évolution des représentations du handicap dans la société occidentale, notamment la France. Loïc Ricour-Dumas, sociologue : ? « Le handicap en France : Histoire d’une construction sociale » (Éditions La Documentation Française, 2009) ? Traite de l’évolution législative et sociale du handicap depuis le 19e siècle. Collectif, sous la direction de Charles Gardou : ? « Le handicap au risque des cultures » (Érès, 2003) ? « Fracture et culture : La société à l’épreuve du handicap » (Érès, 2006) ?? Sources institutionnelles et juridiques : Legifrance / Sénat / Assemblée Nationale Pour les textes de lois comme : La loi de 1975 : « Loi d’orientation en faveur des personnes handicapées » La loi du 11 février 2005 : « Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » L’évolution du quota de 6 % pour l’emploi des personnes handicapées ONISEP & INSHEA (Institut national supérieur formation et handicap enseignement adapté) ? Proposent des synthèses pédagogiques sur l’histoire et la scolarisation des personnes handicapées. Agefiph, FIPHFP, APF France handicap, UNAPEI, etc. ? Publications sur les politiques d’emploi, l’insertion, et les pratiques d’accompagnement. Ouvrages récents sur le handicap et l’entreprise Entrepreneuriat et handicap – ISTE Éditions, 2022 Coordonné par Jérémie Renouf, cet ouvrage interdisciplinaire explore comment l’entrepreneuriat peut favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap. Il aborde des thématiques telles que l’innovation sociale, les technologies inclusives, la finance responsable et les structures juridiques adaptées. Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ? – Guy Tisserant Ce livre propose des outils concrets pour intégrer durablement les personnes handicapées dans l’entreprise. Il aborde des sujets tels que le recrutement, l’adaptation des postes et l’évolution professionnelle, tout en remettant en question les stéréotypes et en valorisant la singularité comme levier de performance. Entreprise et Handicap : enjeux, mode d’emploi, bonnes pratiques – Sylvie Liberti & Valérie Tran Préfacé par Jean-Christophe Sciberras, cet ouvrage offre une approche opérationnelle de la politique handicap en entreprise. Il couvre des aspects tels que le diagnostic, le recrutement, le maintien dans l’emploi, la collaboration avec le secteur adapté, la formation et la sensibilisation, illustrés par une trentaine de témoignages d’entreprises et d’experts. Atout Handicap : une ressource précieuse pour l’entreprise – Olivier Malabiau Publié en 2021, ce livre met en lumière les bénéfices de l’inclusion des personnes handicapées en entreprise. Il s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et propose des pistes pour créer un environnement de travail adapté et inclusif. Handicap et travail – Anne Revillard, Presses de Sciences Po, 2019 Cet ouvrage académique analyse les politiques publiques et les dispositifs d’insertion professionnelle pour les personnes handicapées. Il met en évidence les limites des approches actuelles et plaide pour une transformation des organisations du travail afin de mieux prendre en compte les capacités changeantes des individus. ? Ressources complémentaires Étude prospective « Travail Handicap Entreprises 2025 » – Société Générale, L’ADAPT, CNAM Cette étude propose une vision partagée des évolutions possibles et des orientations souhaitables à l’horizon 2025 pour l’emploi des personnes handicapées en entreprise. Elle vise à anticiper les changements et à fournir des clés d’action aux acteurs concernés. ?travail-handicap2025.fr Article « Handicap et entreprises : où en est-on ? » – Culture RH, 2023 Cet article dresse un état des lieux de l’inclusion des personnes handicapées en entreprise en 2023, mettant en évidence les avancées et les défis persistants, notamment en matière de perception et d’intégration.