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LA CHASSE AUX JOBS DE LA RENTRÉE
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Conduire une voiture, tenir un standard, animer des jeunes, s'occuper d'enfants, ou encore travailler dans un restaurant... Mode d'emploi du travail à temps partiel. - WM (Yvelines Radio).
Comme chaque année, à la rentrée, les étudiants recherchent des emplois à temps partiel pour travailler à côté de leurs études. Souvent, ils acceptent la première offre d'emploi, un peu à l'aveuglette. Pourtant, tout n'est pas bon à prendre. Quels sont leurs droits, que faut-il éviter, et comment trouver un travail à temps partiel quand on est étudiant ?
Tout d'abord, le Curicculum Vitae est le point de départ d'une bonne recherche d'emploi. Il doit être tappé sur ordinateur, tient sur une page, il est clair, aéré, soigné, découpé en rubriques et surtout sans faute d'orthographe. Il faut éviter d'y inscrire la mention CV, d'inventer des diplômes et des emplois fictifs, ou encore de mentionner une adresse électronique trop fantaisiste.
Une fois rédigé, vous pouvez vous rendre chez un employeur. Dans la mesure du possible, remettez lui en main propre votre CV ou dans le cas contraire, faites-le lui transmettre par sa secrétaire. Mais dans tous les cas, mieux vaut se déplacer plutôt que d'envoyer son CV par la poste, au risque qu'il se perde dans l'entreprise.
Vient alors la signature du contrat de travail, l'instant de tous les dangers. S'il n'existe ni contrat de travail ni bulletin de salaire, c'est un travail non déclaré, illégal, autrement dit au noir qui fait perdre au salarié tous ses droits. Alors même s'il est parfois délicat d'exiger un contrat de travail pour un emploi occasionnel, demandez absolument une lettre d'embauche et une fiche de paie. C'est un minimum qui peut vous être très utile en cas de litige ou d'accident du travail. Sachez que pour qu'un contrat de travail soit valable, il faut qu'il soit écrit la durée du contrat, le nombre d'heures de travail ainsi que le salaire. Ce dernier doit être au minimum égal au SMIC horaire, soit 6,49€ net par heure. Pour les moins de 17 ans, c'est 80% du Smic, et entre 17 et 18 ans, jusqu'à 90%.
Sachez enfin que la durée légale hebdomadaire du temps de travail est de 35 heures par semaine. Pour les moins de 18 ans, la durée quotidienne ne peut excéder 7 heures. Il est interdit de travailler de 22h à 6h du matin.
Dans tous les cas, connaître ses droits, c'est se protéger et donc mieux travailler.
Vous retrouverez toutes ces informations ainsi que des offres d'emplois au centre Yvelines information jeunesse sur www.yij78.org ou au 2 place Charost à Versailles – 01 39 50 22 52.
Rédigé le 24-08-2007 à 13h 58min 32sec par WM (Yvelines Radio).
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