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Les femmes sont à l’honneur cette semaine. Parmi nos trois entrepreneurs, deux sont des femmes. Ensemble, ils aborderont les thèmes du recrutement dans les petites entreprises, ainsi que la problématique des marchés publics. - Vicky Van den BOGAERT (Yvelines Radio).
 Les femmes sont à l’honneur cette semaine. Parmi nos trois entrepreneurs, deux sont des femmes. Ensemble, ils aborderont les thèmes du recrutement dans les petites entreprises, ainsi que la problématique des marchés publics, deux thèmes qui présentent de fortes disparités selon les secteurs d’activités.
Les femmes, toujours au cœur de notre seconde partie d’émission, avec notre point hebdo sur le « Small Business Act » américain. De l'autre côté Atlantique, presque qu'un chef de petite entreprise sur deux est une femme.
Quelles sont les mesures mises en place aux Etats-Unis pour favoriser l'entrepreneuriat au féminin ?
Pour clôturer cette émission, nous donnerons la parole aux responsables politiques. Cette semaine, nous avons rencontré, Fabienne Lauret, tête de liste NPA dans les Yvelines et Jean-Paul Planchou, maire de Chelles, conseiller régional et directeur de campagne de Jean-Paul Huchon.
Monsieur Baculard est directeur de l'agence Rouge Vif, une société de conseil en communication. Il aborde une notion importante qui est le recrutement, il est effectivement difficile d'attirer les talents vers les petites entreprises. En plus des questions de salaire et de prestige, les grandes entreprises ont l'occasion de réaliser des missions plus onéreuses qui sont généralement aussi plus intéressantes. Cette problématique du recrutement se pose également dans d'autres secteurs d'activité mais sous une autre forme. Monsieur Baculard explique également que dans le secteur de la communication, les appels d'offre publics ont une forme tout à fait appropriée pour les petites entreprises. Il y a des types d'appels d'offre pour toutes les tailles d'entreprise. Le secteur public présente même certains avantages par rapport au secteur privé. L'offre est déjà préparée, il n'y a pas tout le travail de prospection en amont. La réponse à ces appels d'offre exige également une définition très précise de la stratégie de l'entreprise. L'entreprise Rouge Vif a réussi à tirer profit de ces avantages pour pouvoir se développer.
Mais les secteurs d’activités présentent parfois de fortes disparités, et les opportunités ne sont pas toujours les mêmes. Je vous propose d'écouter Madame Deshayes, directrice de l’entreprise Aymé.
Après avoir écouté Madame Deshayes, on reste assez marqué par le fait que les entreprises ne sont pas du tout accompagnées lorsqu'elles décident d'embaucher certaines personnes qui sont souvent laissées pour compte. La ré-insertion professionnelle demande une vraie prise en charge et de ce côté là, on attend que des mesures soient prises.
Être une femme chef d'entreprise, c'est avant tout une volonté, un état d'esprit. Nous reviendrons sur ce sujet en deuxième partie d’émission. Avant cela je vous propose de découvrir une entreprise 100% féminine. Travailler dans le monde de l'entreprise n'est pas nécessairement synonyme d'opportunisme et de rentabilité à tout prix. L'entreprise Recherches et Evolution est spécialisée dans la formation de leaders éthiques et responsables qui parviennent à garder des priorités centrées sur l'humain et l'environnement.
En écoutant Madame Marsot, la directrice associée de Recherches et Evolution, on se rend compte que la trésorerie d'une entreprise peut être soumise à rude épreuve dès qu'un client reporte une prestation. De ce côté là, on pourrait attendre des garanties de la part de l'Etat.
Deux chefs d'entreprises sur les trois que nous avons rencontrés cette semaine sont des femmes. Cet échantillon est cependant loin de représenter la répartition française. Vingt-huit pourcent des chefs de petites entreprises sont des femmes alors qu'aux Etats-Unis, elles représentent près de la moitié des chefs d'entreprise (48%). Pour quelles raisons l'entrepreneuriat au féminin est-il beaucoup plus développé de l'autre côté de l'Atlantique? Je vous propose un bref résumé des mesures mises en place par le « Small Business Act » américain pour favoriser l'entrepreneuriat au féminin.
Des chapitres entiers du SBA sont consacrés aux femmes pour qu'elles deviennent des partenaires à part entière dans le développement économique. Un bureau fédéral pour les « entrepreneuses » a notamment été mis en place. Les femmes chefs d'entreprises peuvent également s'adresser à des centres d'entraînement établis partout dans le pays afin d'y recevoir des formations et des conseils. Un réseau de femmes entrepreneurs tutrices à également été mis en place. Dans ce cadre, des femmes chefs d'entreprise, averties, proposent d'aider d'autres femmes dans le développement de leur entreprise. Ce bureau propose également de faciliter l'accès au crédit en se portant garant de certains prêts accordés aux femmes. L'administration réserve enfin une certaine partie des marchés publics aux femmes au même titre qu’aux minorités ethniques.
Le mot « women » est cité plus de 100 fois dans le « Small Business Act » américain alors qu’il n'est cité que quatre fois dans le SBA européen. L'Europe n'a effectivement pas encore développé une politique offensive dans ce domaine. Mais gardons à l’esprit que devenir chef d'entreprise reste avant tout une question de mentalité et de volonté.
En période d'élections régionales, que proposent les différents partis pour favoriser le développement rapide des petites entreprises? Cette semaine, nous avons joint par téléphone Fabienne Lauret, tête de liste NPA dans les Yvelines et Jean-Paul Planchou, maire de Chelles, conseiller régional et directeur de campagne de Jean-Paul Huchon.
Fabienne Lauret propose un autre de type de gestion des entreprises c'est à dire des entreprises contrôlées par les salariés. Ecoutons tout de suite son interview.
Le Parti Socialiste quant à lui propose une transposition du « Small Business Act » américain. Jean-Paul Planchou nous explique le projet plus en détail.
Notre émission touche à sa fin. Merci de nous avoir suivis. Si vous désirez plus d'informations sur l'agence Rouge Vif, vous pouvez consulter leur site http://www.rouge-vif.eu
L'entreprise Aymé est joignable au 01 47 09 10 10 ou www.ayme-entreprises.fr
Quant à la société Recherches et Evolution, vous pouvez consulter le site http://www.recherches-et-evolution.com
Invité(e)(s) au studio : VINCENT BACULARD, ISABELLE DESHAYES. Interviewé(e)(s) : RINA MARSOT, FABIENNE LAURET, JEAN-PAUL PLANCHOU.
Rédigé le 26-02-2010 à 26-02-2010 par Vicky Van den BOGAERT (Yvelines Radio).
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